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si elle c fait licencier elle a droit au chomage aussi non? 
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faty95 a écrit:
crevette a écrit:
je sais pas je suis maman, mais j'ai jamais travaillé.
Mais je sais qu'un emplyeur n'a pas le droit de licencier une employé enceinte.
Souhaite lui bon courage et qu'elle ne déprime pas, c'est pas bon pour le bébé.et pourtant je peux te dire que quand j'étais enceinte du premier on m'a licencié au bout de 3 mois de grossesse(ou plutot rompu mon contrat) sans scrupules
EH BIEN tu aurais pu lui mettre les pruhommes aux fesses
et tu aurais gagné 
Dernière modification par crevette (14-05-2008 10:36:57)
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c'est vrai crevette et maintenant je regrette
j'aurais pu me remplir les poches
Tout au debut ils étaient censés m'embaucher mais m'ont d'abord fait un contrat d'un mois renouvelé 3 fois et au bout du 3eme mois comme j'étais enceinte,ils ont mis fin à mon contrat,mais comme j'étais pas française,ils pouvaient pas m'embaucher apparemment.
Faut etre française pour bosse à l'AP
.
déslée arga,c'est juste une parenthèse 
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