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Un ami de ma fille est en période d'essai , mais voilà il vient d'avoir un accident de travail avec un arrêt de 45 jours. !!!!
Est ce que le patron peut le renvoyer ?
merci de vos réponses 
Dernière modification par cosmos (15-09-2007 11:28:39)
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Si c'est un accident de travail je ne pense pas.
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Moi je ne pense pas qui a le droit de le renvoyer car c'est un accident de travail ...

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Apparemment non, voilà les infos de juri-travail :
Un accident du travail survenu au cours de la période d’essai, entraîne la prolongation de l’essai pendant le temps restant à courir au moment de l’accident.
La durée des périodes de suspension du contrat de travail est prise en compte...
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moi aussi je ne pense pas qu'on puisse la renvoyer à cause de l'accident mais faut voir si l'employeur la garde a la fin de la période d'essai
Dernière modification par Dauphine (15-09-2007 13:25:44)
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je ne pense pas que l'employeur puisse licencier une personne en accident de travail pendant sa période d'éssai, le meilleur moyen de le savoir prendre contact avec un inspecteur du travail.
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Merci pour les infos, je pense qu'il va aller se renseigner aux prud'hommes auprès d'un inspecteur du travail
merci